“La elección de escuela no es un problema cuando hay familias que pagan por las escuelas… solo se convierte en un arma cuando a nuestras familias de clase media y baja se les ofrece esta opción… [STL Voices Academy] está brindando los beneficios de los que las familias adineradas se han beneficiado durante años, y los estamos brindando, haciéndolos más accesibles para todas las familias, y ahora es un problema”.

Mayordomo Stiles

El invitado de hoy es Steward Stiles, director asociado de reclutamiento de estudiantes y asociación familiar en STL Voices Academy of Media Arts. Steward se sentó con Staci para hablar sobre cómo encontrar la opción educativa adecuada, el valor que tienen nuestros niños en el sistema educativo de STL, cómo lidiar con la legislación restrictiva sobre el reclutamiento de estudiantes y más.

• Educación K-12
  • Steward fue a la escuela secundaria Hazel West.
  • Se graduó de la Universidad Webster y obtuvo una maestría de la Universidad del Gran Cañón.
  • El recorrido educativo de Steward comenzó en la universidad cuando enseñaba música básica y era el director asistente del coro de conciertos en la Universidad Webster.
  • Es profesor de música de profesión y ha desarrollado la mayor parte de su experiencia en espacios Charter.
    
• ¿Qué es el reclutamiento para las escuelas primarias?
  • En el caso de las escuelas charter, escuelas de elección, los padres tienen que elegir la escuela para sus hijos, por lo que las escuelas tienen que atraer a los padres para hacerles saber que su escuela sería una opción viable para la educación de sus hijos.
  • El ajuste correcto incluye que los padres se sientan bienvenidos e involucrados.
  • Además de los aspectos académicos básicos, ¿qué más hay? Por ejemplo, nuestra escuela es una escuela de artes mediáticas.
  • Los estudiantes tienen acceso a una sala de podcast, están haciendo un campamento de cine, porque encontrar un nicho, encontrar algo más allá del plan de estudios estándar, ayuda a definir un buen ajuste.
    
• Hablemos de STL Voices Academy en su conjunto
  • Es una escuela nueva. 
  • La Dra. Holly Russell-West es nuestra directora ejecutiva y fundadora. Es producto de SLPS y quería crear una escuela que brindara servicios a la ciudad en su conjunto, pero específicamente a la zona norte. 
  • La escuela es una respuesta a lo que la comunidad necesitaba: artes multimedia.
  • Al ser una escuela nueva, tienen niveles desde jardín de infantes hasta quinto grado y van creciendo, por lo que suman un grado cada año. 
  • El problema es que, como atraemos a tantas familias nuevas, no tenemos capacidad para acoger a todos los grados, por lo que algunas familias quedan fuera de la franja de edad.
    
• ¿Cuál es su enfoque personal para el reclutamiento escolar?
  • “Mi enfoque personal para la selección de personal en la escuela es ser una persona, ¿no? Lo que sale del corazón, llega al corazón. Literalmente, tengo que preguntarme: 1. ¿Quiero que mi hijo esté en esta escuela? Y 2. ¿Soy la persona adecuada para esta familia?”
  • “En muchas ocasiones he reclutado a alguien y sé en mi interior que puede que no sea la opción perfecta para ellos. No porque la escuela no sea buena ni porque el niño no sea inteligente, sino porque lo que los padres quieren o buscan puede que no sea lo que tenemos para ofrecer. No todas las escuelas son para todo el mundo. Por eso tenemos que tener esa conversación y madurez para decir: 'Oye, puede que esta no sea la opción más adecuada'”.
    
• ¿Qué es algo inesperado que has encontrado?
  • En primer lugar, las familias se van de la ciudad, lo que dificulta el reclutamiento para llegar a las familias que podrían necesitar la escuela. La mayoría de ellas se están mudando a los condados.
  • La legislatura de Missouri les impide llegar a personas fuera de la ciudad.
  • 13:15 – 14:09 – “La elección de escuela no es un problema cuando hay familias que pagan por las escuelas… solo se convierte en un arma cuando a nuestras familias de clase media y baja se les ofrece esta opción… [STL Voices Academy] está brindando los beneficios de los que las familias adineradas se han beneficiado durante años, y los estamos brindando, haciéndolos más accesibles para todas las familias, y ahora es un problema”.
    
• ¿Cuál es uno de los mayores desafíos que enfrenta SLPS?
  • Es necesario realizar una evaluación real de cómo asignamos los fondos en determinados distritos y escuelas.
  • Es necesario una reevaluación y una reinversión en nuestros docentes y personal, porque hay una escasez masiva de docentes calificados.
  • Hay personas que buscan convertirse en docentes, pero necesitamos crear un canal adecuado para que puedan certificarse.
  • Su hijo vale entre $12 y 14k por año. Si usted no alza la voz y defiende la educación de su hijo, entonces simplemente lo están utilizando. Si no lo hace, usted retira a su hijo y retira el dinero.
    
• ¿Cuáles son algunos consejos para los padres?
  • Si vas a hacer un tour, trae a tu hijo.
  • Necesitas preguntar sobre el plan de estudios.
  • ¿Cuáles son los recursos que estarán disponibles para el niño?

• ¿Qué le da esperanza a la educación en STL?
  • Históricamente, siempre hemos visto a ciertas familias abandonar la ciudad con la esperanza de una mejor educación, pero he visto familias que regresan a la ciudad y se dan cuenta de que ahora hay mejores opciones en la ciudad.
  • La situación está cambiando para mejor y no sólo las familias de la ciudad están entusiasmadas, sino que también las familias de fuera de la ciudad miran hacia la ciudad.
    
• ¿Donde podemos encontrarte?
  • https://www.stlouisvoicesacademy.org/ 
  • Facebook – Academia de Artes de los Medios de Comunicación St. Louis Voices
  • Instagram – @STLVoices